Каждый второй топ-менеджер одинок
18.01.2012 4357

Каждый второй топ-менеджер одинок

50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют специалисты.

Честолюбивые сотрудники, которые мечтают о карьере CEO, должны знать, что у такой замечательной перспективы есть подводные камни, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годовым доходом от $50 млн до $2 млрд, и выяснила, что обладатели высоких должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ждет на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались отличными от тех, что они ждали. Число таких ответов еще больше среди тех, кто впервые стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что предполагает новая должность, но 72% сообщили, что работа оказалась не совсем такой, как они ее себе представляли.

Еще одна проблема для CEO – определенная изоляция, которую влечет за собой высокий пост. Исследование показало, что 50% руководителей чувствуют одиночество, причиной которого является их должность, из них 61% полагает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это весьма распространенное явление, - отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупности делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мнение о напряженных отношениях между генеральным директором и советом директоров является не состоятельным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у них хорошие отношения с их советами директоров. 95% респондентов подчеркнули, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% назвали совет директоров самым лучшим источником ответной реакции. Об этом пишет сайт rb.ru
50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их…
5
1
Рейтинг

Актуальные новости

Прогноз «РБК Исследования рынков» за 2026 определил точки роста индустрии моды в России

Вышел новый прогноз «РБК Исследования рынков» 2026 с оценкой развития индустрии моды в России. Центральная тема исследования – поиск точек роста, включая в том числе перспективные продуктовые ниши. Аналитики собирали данные по сетям одежды и…
22.10.2026 199

Adidas открыл в Риме магазин в формате премиум

Новый розничный формат Adidas  в формате премиум впервые был представлен в Италии. Акцент в ассортименте нового магазина немецкого спортивного бренда в Риме сделан на представлении культовых моделей и коллаборациях Adidas…
22.10.2026 414

Merrell выпустил идеальную обувь для осени в деревне

К первым заморозкам подоспела новость от американского бренда одежды и обуви для спорта и туризма Merrell. В его коллекции появились идеальные сабо, клоги и кроссовки для бодрых ноябрьских каникул в деревне или на…
21.10.2026 6107

Магазины Милана подверглись разграблению в ходе социальных протестов

Италия, как и Франция с Испанией, столкнулась с яростью псевдопротестующих, которые использовали требования социального характера лишь как предлог для серьезных актов уличного насилия. Демонстрации и шествия 17 и 18 октября, которые изначально…
20.10.2026 727

Американский бренд обуви G.H. Bass выпустил коллаборацию с DSM Kei Ninomiya

G.H. Bass продолжает праздновать свое 150-летие, и снова выпускает юбилейные лоферы. Ранее бренд выпустил лоферы совместно с  Karl Lagerfield, а теперь в сотрудничестве с DSM Kei Ninomiya — первым собственным брендом мультибрендового…
19.10.2026 1158
При оформлении подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Наши партнеры

К началу