Каждый второй топ-менеджер одинок
18.01.2012 4424

Каждый второй топ-менеджер одинок

50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют специалисты.

Честолюбивые сотрудники, которые мечтают о карьере CEO, должны знать, что у такой замечательной перспективы есть подводные камни, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годовым доходом от $50 млн до $2 млрд, и выяснила, что обладатели высоких должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ждет на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались отличными от тех, что они ждали. Число таких ответов еще больше среди тех, кто впервые стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что предполагает новая должность, но 72% сообщили, что работа оказалась не совсем такой, как они ее себе представляли.

Еще одна проблема для CEO – определенная изоляция, которую влечет за собой высокий пост. Исследование показало, что 50% руководителей чувствуют одиночество, причиной которого является их должность, из них 61% полагает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это весьма распространенное явление, - отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупности делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мнение о напряженных отношениях между генеральным директором и советом директоров является не состоятельным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у них хорошие отношения с их советами директоров. 95% респондентов подчеркнули, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% назвали совет директоров самым лучшим источником ответной реакции. Об этом пишет сайт rb.ru
50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их…
5
1
Рейтинг

Актуальные новости

Сеть универмагов российских дизайнеров Slava concept закрывается

До конца ноября сеть универмагов российских дизайнеров Slava  закроет все шесть работающих универмагов. Проект, активное развитие которого началось с 2022 года, на волне ухода большого числа международных брендов из России, потерпел…
12.11.2026 211

Pitti Uomo принимает вызов и готовит январский выпуск в духе “wild”

Предстоящая выставка Pitti Uomo пройдет во Флоренции с 12 по 15 января в духе «wild» («дикий», «необузданный»). В крепости Фортецца-да-Бассо (Fortezza da Basso) будут представлены более 700 брендов. Участникам предлагается нарушить…
12.11.2026 271

В Москве представили коллекцию Coccinelle Весна-Лето 2027 и не только

Презентацию коллекций своих брендов провела BNS Group, российская компания, дистрибутор брендов обуви и аксессуаров Coccinelle, DKNY, Karl Lagerfeld, Michael Kors и…
11.11.2026 855

Tod’s прекращает сотрудничество со своим креативным директором Маттео Тамбурини

Tod’s собирается усилить имиджевую составляющую бренда, для мгновенной узнаваемости фирменных кодов, трансляции идеи высокого качества итальянского производства и культуры итальянского образа жизни. В рамках заявленной реорганизации итальянский…
11.11.2026 874

Китайский бренд сумок Songmont выходит в сегмент обуви

Основанный в 2013 году китайский бренд сумок Songmont примечателен тем, что несет в себе заряд древней культуры Китая. Отсылки к культурным корням Китая в позиционировании бренда, позволили Songmont найти отклик у среднего класса в своей стране и…
10.11.2026 1129
При оформлении подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Наши партнеры

К началу