Каждый второй топ-менеджер одинок
18.01.2012 4401

Каждый второй топ-менеджер одинок

50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют специалисты.

Честолюбивые сотрудники, которые мечтают о карьере CEO, должны знать, что у такой замечательной перспективы есть подводные камни, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годовым доходом от $50 млн до $2 млрд, и выяснила, что обладатели высоких должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ждет на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались отличными от тех, что они ждали. Число таких ответов еще больше среди тех, кто впервые стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что предполагает новая должность, но 72% сообщили, что работа оказалась не совсем такой, как они ее себе представляли.

Еще одна проблема для CEO – определенная изоляция, которую влечет за собой высокий пост. Исследование показало, что 50% руководителей чувствуют одиночество, причиной которого является их должность, из них 61% полагает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это весьма распространенное явление, - отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупности делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мнение о напряженных отношениях между генеральным директором и советом директоров является не состоятельным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у них хорошие отношения с их советами директоров. 95% респондентов подчеркнули, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% назвали совет директоров самым лучшим источником ответной реакции. Об этом пишет сайт rb.ru
50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их…
5
1
Рейтинг

Актуальные новости

Пьерпаоло Пиччоли уволен с поста креативного директора Balenciaga

Kering увольняет Пьерпаоло Пиччоли с позиции креативного директора Balenciaga и объявляет о назначении на эту позицию Мартин Роуз.
06.11.2026 221

Секретная кухня fashion-бизнеса открывает двери!⠀

17–19 ноября в Москве встречаются те, кто создает, развивает и меняет модную индустрию.⠀ В меню — более 100 производств из 10+ стран, реальные бизнес-кейсы, антикризисные стратегии и нетворкинг с лидерами…
06.11.2026 219

Китайский Pane аккуратно завоевывает Париж

Как китайскому модному бренду дистанцироваться от негативного флера fast-fashion в мировой столице моды? Этому стоит поучиться у бренда обуви Pane, который этой осенью открыл свой первый поп-ап корнер в парижском универмаге  Le Bon…
06.11.2026 399

Manolo Blahnik открыл второй бутик в Шанхае

Спустя два года после открытия своего первого бутика в Китае, бренд Manolo Blahnik расширяет свое присутствие в регионе, запустив еще один магазин. В понедельник новый бутик британского люксового бренда открылся в шанхайском торговом центре Plaza…
05.11.2026 577

Итальянский Santoni обул в кроссовки Easy Run трех атлетов марафонского забега в Нью-Йорке

В рамках нью-йоркского марафонского уикенда итальянский люксовый бренд Santoni представил свою коллекцию легкой обуви Easy, организовав серию специальных…
03.11.2026 1154
При оформлении подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Наши партнеры

К началу