Каждый второй топ-менеджер одинок
18.01.2012 4330

Каждый второй топ-менеджер одинок

50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют специалисты.

Честолюбивые сотрудники, которые мечтают о карьере CEO, должны знать, что у такой замечательной перспективы есть подводные камни, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годовым доходом от $50 млн до $2 млрд, и выяснила, что обладатели высоких должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ждет на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались отличными от тех, что они ждали. Число таких ответов еще больше среди тех, кто впервые стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что предполагает новая должность, но 72% сообщили, что работа оказалась не совсем такой, как они ее себе представляли.

Еще одна проблема для CEO – определенная изоляция, которую влечет за собой высокий пост. Исследование показало, что 50% руководителей чувствуют одиночество, причиной которого является их должность, из них 61% полагает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это весьма распространенное явление, - отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупности делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мнение о напряженных отношениях между генеральным директором и советом директоров является не состоятельным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у них хорошие отношения с их советами директоров. 95% респондентов подчеркнули, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% назвали совет директоров самым лучшим источником ответной реакции. Об этом пишет сайт rb.ru
50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их…
5
1
Рейтинг

Актуальные новости

Кроссовки-мюли Birkenstock от дизайнера мужской обуви Louis Vuitton - в новых цветах

Birkenstock  продолжает выпуск модели кроссовок-мюлей Uerzell, которые впервые были представлены в 2025 году, став результатом первой коллаборации немецкого бренда обуви с с французским дизайнером Дени Тибо. Помимо работы с Birkenstock,…
09.10.2026 2289

Giuseppe Zanotti выпустит коллаборацию с американским репером Playboi Carti

Еще один люксовый бренд обуви из Европы заручается поддержкой со стороны американского реп-исполнителя.  Итальянский бренд Giuseppe Zanotti объявил о выпуске коллаборации с репером Playboi…
08.10.2026 772

Китайская Anta Sports завершила сделку по приобретению 29,06% акций Puma

В среду немецкая компания, производитель спортивных товаров, Puma объявила, что компания Anta Sports Products Limited успешно завершила приобретение доли в 29,06%, ранее принадлежавшей Artémis SAS — инвестиционной компании семьи Пино. Таким…
08.10.2026 649

Coperni ищет нового владельца

Парижский бренд Coperni, основанный  в 2018 году Себастьеном Мейером и Арно Вальяном и находящийся под управлением группы Tomorrow London, четыре месяца назад был передан под внешнее управление и  ищет нового владельца, - пишет…
07.10.2026 693

Karl Lagerfeld выпустил лоферы в коллаборации с американским обувным брендом G.H. Bass

Karl Lagerfeld признался, что нацелен на развитие категории обуви и выпустил коллекцию лоферов в коллаборации с американским брендом обуви G.H. Bass, который известен изобретением классичеких пенни-лоферов Weejuns в 1930 гг. Вышла коллекция из семи…
07.10.2026 1975
При оформлении подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Наши партнеры

К началу