Каждый второй топ-менеджер одинок
18.01.2012 4042

Каждый второй топ-менеджер одинок

50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют специалисты.

Честолюбивые сотрудники, которые мечтают о карьере CEO, должны знать, что у такой замечательной перспективы есть подводные камни, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годовым доходом от $50 млн до $2 млрд, и выяснила, что обладатели высоких должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ждет на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались отличными от тех, что они ждали. Число таких ответов еще больше среди тех, кто впервые стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что предполагает новая должность, но 72% сообщили, что работа оказалась не совсем такой, как они ее себе представляли.

Еще одна проблема для CEO – определенная изоляция, которую влечет за собой высокий пост. Исследование показало, что 50% руководителей чувствуют одиночество, причиной которого является их должность, из них 61% полагает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это весьма распространенное явление, - отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупности делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мнение о напряженных отношениях между генеральным директором и советом директоров является не состоятельным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у них хорошие отношения с их советами директоров. 95% респондентов подчеркнули, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% назвали совет директоров самым лучшим источником ответной реакции. Об этом пишет сайт rb.ru
50% руководителей, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и своего рода изолированность, показал опрос RHR International. Большинство из них уверены, что это сказывается на их…
5
1
Рейтинг

Актуальные новости

Birkenstock готовится к выпуску облигаций для рефинансирования долга

Birkenstock планирует выпустить облигации впервые за пять лет для рефинансирования существующего долга и рассмотрения возможности дальнейшего выкупа акций, -  пишет Fashion Network.Издание ссылается на источник, знакомый с ситуацией и…
16.06.2026 32

Во Флоренции началась выставка мужской моды Pitti Uomo

Выставка мужской моды Pitti Uomo  во Флоренции проходит с 16 по 19 июня. Международное мероприятие является знаковым для международного fashion рынка. На текущей выставке в крепости Фортеца де Бассо представлено более 720 брендов и более…
16.06.2026 68

Розница AMAZING RED сделала рекламу коллекции PUMA King

В новой кампании российской мультибрендовой розницы AMAZING RED в любви к спорту и бренду Puma признаются музыкальный дуэт Gorilla Glue и Lil Naku, родом из Мурома и Дмитрий Сычев, бывший нападающий «Спартака», «Локомотива» и сборной России в 2002…
15.06.2026 308

Asics Corp. хочет выделить бизнес Onitsuka Tiger в отдельную структуру

Японская группа Asics Corp. приняла решение о преобразовании бизнеса Onitsuka Tiger в франчайзинговую модель после четырех лет подряд рекордной прибыли. Новая организационная структура ускорит принятие решений и укрепит конкурентоспособность…
11.06.2026 1027

Франция продолжает бороться с китайским ретейлером Shein

Французские власти оштрафовали китайского ретейлера Shein за нарушения в сфере защиты прав потребителей на 22 млн евро за проблемы с возвратами, информацией о товарах и подтверждением заказов в онлайн-магазине…
11.06.2026 954
При оформлении подписки вы будете еженедельно получать на свой e-mail новости и статьи об обувном бизнесе.

Наши партнеры

К началу