Креативный директор Adidas Пол Гаудио уходит в отставку

В штаб-квартире Adidas произошла большая встряска, после сообщения об уходе в отставку Пола Гаудио, который последние шесть лет занимал должность глобального креативного директора бренда. Всего Пол Гаудио проработал в компании около 20 лет.

Об уходе Гаудио компания сообщила своим сотрудникам в субботу по электронной почте, обозначив, что 31 августа 2020 станет его последним днем работы в adidas.

 «Мы очень благодарны за его вклад в течение всего долгого периода работы в компании, включая последние шесть лет в качестве нашего глобального креативного директора. Творческое видение Пола, глубокое понимание потребительских трендов и страсть к разрушению барьеров между спортом и искусством сыграли важную роль в становлении нашего бренда», - заявили в компании.
Однако руководство Adidas не раскрыло истинную причину ухода в отставку Пол Гаудио, - пишет Snobette.com. Известно, что объявление об отставке последовало в течение двух дней после того как Гаудио оставил комментарий к одной из публикации в Instagram по поводу новости о семнадцатилетнем американце Кайле Риттенхаусе, арестованном из-за убийства двух демонстрантов в городе Кеноша (штат Висконсин, США). В своем комментарии Гаудио высказал сочувствие Риттенхаусу: «Он также является жертвой. Он ребенок, кто его вырастил? Кто его научил? Кто дал ему пистолет? Ни в коем случае не оправдывая его… Но взрослые, кто сделали из него радикала, помогли ему, должны быть наказаны».

На комментарий Гаудио ответили как минимум два человека, которые представились сотрудниками Adidas, высказав свое разочарование его сообщением.

В июне сотрудники Adidas в штаб-квартире компании в Портленде провели демонстрацию, которая имела целью привлечь внимание к политике найма и продвижения по службе компании. Которая по мнению участников акции, поощряет расизм и дискриминацию в отношении чернокожих сотрудников, что считается особенно проблематичным учитывая влияние чернокожих на сникерс-культуру.
  
После этой акции протеста, которая длилась несколько дней, руководитель отдела кадров Adidas Карен Парки пообещала, что 30% новых сотрудников компании будут чернокожими или латиноамериканцами. Adidas также объявила, что направит дополнительное финансирование (до $120 млн в течение пяти лет) на поддержку программ направленных на устранение расового неравенства. Компания также обещала финансировать до 50 стипендий в год для чернокожих студентов в течение пяти лет.